富士康打工的聊天记录（富士康员工面谈记录）

本文目录一览：

• 1、有20万存款的富士康小哥，为何相亲被白领拒绝？
• 2、富士康公司出现了十连跳?为什么其它公司没有?跳楼的都是些什么人?工资和文化程度
• 3、她的背叛我是否该放弃
• 4、去富士康打工需要准备些什么？
• 5、说一说在富士康上班什么感觉？
• 6、在富士康上班的90后打工妹, 为什么只谈朋友不结婚？

有20万存款的富士康小哥，为何相亲被白领拒绝？

应该是被嫌弃了吧，因为根据该女子所说。他觉得男子虽然有不少的存款，但是他这份工作没有前途，虽然这个男子在工厂里当线长，但是他的职业发展也是一眼就看到了天花板。该女子认为他目前的收入虽然不错，但是只是针对个人而言，但是如果用来养家庭的话明显不够。

事件梳理

网络上有一则这样的聊天记录引发了关注，讲述的是一对相亲对象，该事件的主人公小李，男，是富士康的一名线长。小李收入稳定，存款方面也还可以。经人介绍和一名白领相亲，该白领在一家公司做财务，月薪只有2000，而且没有存款。虽说对方是一名白领，但是小李的收入明显碾压对方，两人也算相配吧。双方在互加微信之后，小李却被白领鄙视了，这到底是怎么一回事呢？

原来白领认为小李虽然收入稳定，但是却没有前途，因为小李一直都在工厂工作，这个白领他是有点看不起在工厂工作的，白领觉得小李在工厂工作只是作为一名工人，升职加薪的机会相对有限，这对以后的发展显然是不利的。

事件看法

虽说这名白领说的很有道理，但是确实让人听了感觉非常的不爽。一名2000收入的白领，哪来的底气鄙视已经有20万存款且收入稳定的的小李呢？

另一方面如果看不上的话，大可婉言拒绝就好了，为什么一定要说得这么直白呢？该白领再嫌弃人家配不上他的时候，说不定人家也在嫌弃她收入低呢。

事件反思

我们都知道富士康是一个大厂，有十几万员工的，小李能在这么多功能里面脱颖而出，当上一名线长也说明了其工作能力和其专注的态度，

该女子竟然没有发现他有这种优点，光关注人家的收入和前途，也是有点狗眼看人低的感觉。对此你怎么看？

富士康公司出现了十连跳?为什么其它公司没有?跳楼的都是些什么人?工资和文化程度

跟学历什么的没太大关系…主要是他们的压力太大，而且生活没有希望…他们跳楼大多数是八零、九零后，有自己的爱好追求，而现实是他们每天工作压力很大，没有时间做自己的事情，生活中没有朋友，他们自己一个寝室的人都不认识，久而久之就对生活绝望了…他们挺可怜的，人却像机械一样成天呆在流水线前，下层管理员态度又恶劣…富士康应该建立起有效的心理干预，毕竟以人为本不能只是说说

她的背叛我是否该放弃

最关键的症结是她为什么离开。你的什么方面不吸引她而那男的的什么方面吸引了她。弄明白这个之后你看看自己想不想改变。其实我觉得从这个状况看她挺没良心的，至少给个理由啊，不明不白的。你照顾好自己，没必要轻生。你证明了，你死了，你还是没跟她在一起，她就算知道了你爱他又有什么用呢。好好活着，冷静一段时间想想，想在一起就再试试，也可以再尝试下接触新的恋情，忘记不是那么难。

去富士康打工需要准备些什么？

最近富士康的媒体门被炒得沸沸扬扬，各种血汗工厂、人间地狱的说法也纷纷而至。各大媒体也纷纷派出记者去富士康的门口去采访，希望能从富士康员工的口中得到一点有关富士康的内幕，不过他们大多数采访的都是刚进厂不久的产线员工，其中具体的情况他们也无法了解的很清楚。我曾经在富士康里面干了三年，时间不长也不短，我来谈谈我在富士康打工的亲身经历，希望能大家能对这家争议很大的企业有一个真实的了解。

富士康是一家台资企业，到了深圳，没有不知道富士康的，大多数人是从人才大市场了解富士康的。在深圳罗湖人才大市场，富士康的招聘席位一年365天，天天都在招聘，招聘的岗位也是什么都有，生管、采购、工程、软件工程师等等。

富士康在深圳龙华、西乡、黄田、观澜等地都有工厂，其中龙华富士康是总部，也是最大的工厂，在深圳富士康的工厂里面生产着各种各样的电子产品，太多了，我就不一一举例了。现在富士康深圳的人数我也不很清楚，大概超过十万了。

我把大家都关心的一些事情都详细说一下。等级制度，管理制度，工作环境，学习环境。

等级制度

在富士康里面把员工分成了很多等级，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一，员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，即使在大家都向往的IBM，员工同样会被分成许多等级，例如B4,B5,B6,B7,B8，B9，B10之类。

在台资企业里面呆过的人都知道，台资企业里有两大等级，一是台湾人，二是大陆人。在所有的台资企业里面台湾人是一个特权阶层，包括富士康，他们把持着富士康里面几乎所有的的管理职位，他们有着很高的工资，出差补助，还能够买到富士康的原始股票，他们是真正享受到由富士康的高速成长而带来的巨大好处的人。

而大陆员工的待遇、等级永远都不可能与台湾员工比，虽然你的能力可能比台湾人强，但现实是大陆员工在富士康里面没有地位，大陆员工很少能够进入管理层，就算给个经理、课长之类的头衔，也只是一个象征性的称呼，手里并没有多少实权。实权全部都在台湾员工的手里。

大陆员工在富士康里仅仅是打工一族而已，基本上无法享受到富士康高速成长带来的好处。绝大多数大陆员工在富士康里面都在从事着各种各样具体的工作，就像一个小小的螺丝钉，在富士康这个庞然大物上做着自己该做的事情，年复一年，日复一日的工作着。大陆员工的工资在富士康里面基本上没有太高的，大多数中干的工资在2000~6000之间，当然也有10000以上的，但是这毕竟是少数了。大陆员工每年基本有8个月工资的奖金（奖金跟部门的效益相关，不同的部门奖金比例是不同的），8小时之外的加班是有加班费的，记得我当初在富士康的工资是3200，周六一天的加班费就有250块钱，对于我来说，一个月加班四天，就能够多出1000多块钱，自己当时感觉已经很不错了。

产线上的作业员工是富士康里面数量最大，也最辛苦的一个群体，他们每天工作在每条产线，机器设备旁边。每天的工作时间试订单数量而定，一般在11个小时，因为中午会有一个小时的吃饭休息时间。刚刚进入富士康的产线员工的工资好像是深圳的最低标准，700多块钱，（我也有一段时间不在富士康了，具体的数字记不清楚了）。加上加班费，一般都能够到1000多，可能有许多人都看不上这1000多块钱，但是相对于其它台资，港资企业来说，要好很多了，起码富士康还是按照国家的劳动法给员工发放加班费，该多少就是多少，没有拖欠的工资的事情发生。在订单不多的时候，工厂会安排产线员工调休，调休只不过没有加班费而已，基本工资还是会发放的。

我曾经在产线支援过几天，虽然只是短短的几天，但是深深体会到产线工人的辛苦，一天下来以后只想睡觉，什么都不想干了。虽然产线上的员工如此辛苦，但是相对于其它台资，港资，民营企业来说，要好很多了。起码富士康不会拖欠工资，不会赖账不给你工资。

说一说在富士康上班什么感觉？

富士康嘛，蛮出名的，有幸在里面干过一个月多月的寒假工，感觉还蛮不错的。虽然在外界看来富士康感觉很不好的，就是一些啥本事都没有的人才会去那，对于普工而言也确实是的，不过也正是如此，富士康给普通人提供了大量的工作岗位，社会意义还是蛮大的。

我是14年寒假去的富士康，学校放假第二天就带着行李箱搭公交车去了。直接到的就是厂门口招募中心，跟众多寒假工一起排队拿着身份证笔试面试然后就过了。去了之后的第1天就是培训加上体检，培训的内容就是企业文化。第2天也是培训和参观，培训内容是行为规范和安全，然后参观园区。第3天就是分配工作场地，领着去参观和负责人对接，然后分配宿舍和厂牌。这三天也就是入职前的三天培训期，住宿吃饭都是有安排的，不需要自己掏钱，给人的感觉还蛮人性化的。不过第三天的去看了工作环境后，跑路的也大有人在，毕竟在工厂嘛，不是每个工作岗位都是轻松的。

我去的是武汉富士康，我知道的有A.B.C.D.F.J区，其实还有别的区，每个区都蛮大的，D区是生活区，员工宿舍日常生活娱乐都是在这里面，里面各种餐饮商业服务应有尽有，十分齐全。A.B区是厂区还比较远，员工上下班都得坐通勤班车才行。员工宿舍也是安排的蛮妥当，都有柜子有中央空调有沐浴洗漱间，也都有热水供应，比一般大学宿舍的设施都要好。虽然住宿费自己是要从工资里面扣的，不过也便宜，一个月一百多块钱吧。

我是被分配到F区某个车间工作，从宿舍走过来也得20分钟吧，反正每天早上跟随其他上班的人一起去上班，人员还是蛮庞大的。厂区里设施也是蛮好的，也都配超市食堂，物价也不贵。每个车间也都有开水间、厕所。车间的5S也是非常不错的，整个工厂给人的感觉整个就是干净卫生，不管是食堂还是厕所。我工作的那个车间是做电脑主机面板的，因为产品很轻，都没有特别重的活，都是流水线工作，很多工种都是坐着的，大家坐在流水线有条不紊，做着手上的活一边聊天，时间很快就晃过去了。厂里时不时也会遇到聋哑人，或者是腿脚不利索的人，这也让人感到人性化。富士康普工上班都是按小时计算的，所以为了工资高，加班肯定是不可避免的，很多人都是从早上八点干到晚上八点，时间长肯定也是很累的。不过一定要找机会给自己偷懒的，偷懒放松的机会还是蛮多的，并不是完全的从头干到尾，还是有功夫玩手机打电话的。

富士康还有蛮多地方值得认可的，比如工资准时发放，管理也比较人性化，厂区设施齐全，工作环境单纯。给我的感觉还是不错的，就是两班倒，还得上晚班，还是有些累的。最后给大家说下，进厂一定要买个桶提着，因为我最后也是提桶走的。

在富士康上班的90后打工妹, 为什么只谈朋友不结婚？

导读：富士康在全球拥有百万的员工，其中中国也是有上十万的员工，而且很多都是90后的打工妹，男生反而比较少，所以很多的男生为了找女朋友，都会去富士康上班。

今天我跟一个在富士康上班的打工妹聊天，她告诉我了一个现象，就是在富士康上班的很多打工妹虽然都有男朋友，但是和公司的男朋友结婚的非常少，很多的都是离开公司后就分手了，那么为什么会出现这样的情况呢？她跟我是这样说的：

她说在富士康上班，很多人都是来自大江南北的，不是同一个地方的，虽然交流是说普通话，但是生活习惯上还是有很大的不同的，她的闺蜜小英是广西的，而小英的男朋友是湖南的，她们在一起谈了快一年的时间，彼此都是十分的相爱。但是今年小英结婚了，却不是和小英的湖南男朋友，而是和同城的一个男的结婚，这就让她非常的困惑了，她找到了小英，问了小英具体的什么原因。

小英说，其实她也不想那么早结婚，但是过年回去的时候，父母就拉着她去相亲了，说男方的家庭挺不错的，有车有房，而且人家彩礼都送了。如果我不结婚，我爸妈还不得把我给劈了吗？虽然小东（湖南的男朋友）他人是挺不错的，但是我们毕竟隔着还是有点远，父母也不希望我嫁那么远。再说了小东跟我一样是打工的，没有什么钱，我父母肯定是不会同意的，所以没有办法。其实也并不是我一个人这样做，跟我们一起上班的小美也是像我这样的情况。

听了小英说的，她觉得在，可能在富士康上班谈朋友只是因为太无聊了吧，走到最后的，还是比较少的。因为毕竟大家相隔那么远，如果有同一个城市的，那么走到最后可能会容易些。太远的异地恋，就算是两个人的关系非常好，但是离开富士康后，两个人的距离也会越来越远的，最后还是不能走到一起。

在富士康上班的那么多90后的打工妹，最后走到一起的有多少呢？对于在外打工谈朋友这件事，你是如何看的呢？