王者荣耀团队管理方法（王者荣耀战队该怎么管理）

本文目录一览：

• 1、王者荣耀的战队如何快速发展壮大？
• 2、王者荣耀战队我想把队里的人管理好应该怎么写队规？
• 3、王者荣耀：在团队游戏中应该怎么玩？
• 4、《王者荣耀》战队的应该怎么写队规？

王者荣耀的战队如何快速发展壮大？

广交朋友。多跟朋友一起游戏，把陌生的变成朋友拉进来，把熟悉的朋友留下来，在游戏里建立一个默契的朋友圈，这个圈受自我喜好影响，很可能有不少志同道合的朋友；一视同仁。尽所能帮助弱小，无非就是陪着过过副本，做做活动，传授些“过来人”的经验。带好这个头，公会里其他人也会互相帮助的，人类，是很有个人英雄主义的动物，大神级挂自动就能帮助到小菜菜一面感激，一面仰慕，很有成就感（emmm…虚荣感，哈哈）但有时，也真能遇到个挑战自我极限的副本，在仰慕者面前不能崩，哈哈哈哈哈。讲真，曾经的弱小成长起来也是真的非常牛。

王者荣耀战队我想把队里的人管理好应该怎么写队规？

草拟队规

这个是游戏群，请大家不要为此影响到现实生活。 附：网络游戏二十四字法则

适度游戏益脑 沉迷游戏伤身 合理安排时间 享受健康生活

第一条、基本规定

1、既然入队，服从队里的一切合理安排，以提高自身素质和获取“王者荣誉”为首要出发点。

2、积极参与队里组织的排位赛，有事情，及时请假报备，暂时建制仅为一号队，替补队员需先进行匹配热身局。

3、非开黑时段，群里可自由喊话，组织活跃任务，人机比赛，匹配练英雄等。

4、对待队友言辞谦逊，语气和蔼，局内对话文字语言要得体，局后分析可以客观指正队友战斗中的失误。

5 、对待其他战队要谦虚，用语得体，局内对面有喷子，请无视。

6、为方便管理，进群昵称修改为游戏名称，除本群外，不要私建群或者划小团体，有意见可公开建议。

7、对队里的规定及时阅读，熟悉掌握，积极参与队规的修改，为战队发展献计献力。

第二条、入队规定

1、入队者须有一定比赛经验，且热衷于团队竞技，独行侠癌请远离。

2、队员可推荐优秀战友进队，可事先告知其本队规，嘱咐其予以遵守。

3、入队者入队后，需声明擅长英雄、玩法、位置等，需接受匹配考验，甘于后补排位赛。

4、建议入队者多于队内交流、匹配活动，熟悉队内打法，接受团队竞技的气氛熏陶，“射手别忘辅助配合，法师别忘坦克肉盾，打野不忘他人谦让的野区经济”。

第三条、奖励处罚规定

1、上王者，王者选手发个小红包意思下呗。

2、王者后，请尽量继续配合队内活动开展，王者多多益善。

3、大家补充

第四条、局内规定（建议）

暂时下分四个方面：局前准备、开局选人、开局反红蓝小龙、中后期建议。

王者荣耀：在团队游戏中应该怎么玩？

相信大家对《王者荣耀》一定不会陌生。这款风靡男女老少的手游已然成为国民游戏，大街小巷，商场地铁，总会见到人捧着手机组团开黑。要是玩到高阶段，相信你一定也悟出了团队作战的精髓了。

团队管理是一门技术活，看到过形形色色的失败团队管理案例，人走茶凉，四分五裂，反目成仇，面合心不合。我想跟这些失败的团队管理者说，去玩玩王者荣耀吧，5V5公平手游啊，分分钟教你团队作战啊。

你能够上到最强王者的话，你至少已经知道了一些团队管理协作的定律了吧，否则你压根就上不去啊，如果这些道理你用在实际工作中的话，我想不是王者也是钻石白金了吧。

01 团队阵型要合理

好的人是要抢的，有些强势英雄开局就被禁用了，有些英雄被别人抢了，怎么办？退而求其次嘛，阵型合理不就行了。

坦克，法师，ADC你还是得有嘛，每个人承担的角色不一样且互补，就有打胜仗的可能嘛。你就算选了牛魔和张飞，蔡文姬和太乙真人，再给你配个关羽，你能打胜仗么，反而获胜几率小了，不就是这个道理嘛。

团队架构不也是一样么，不求强大，但求合理，每个位置上都有人，而且有合适的人，这才是团队，否则那不是抢红包群了么。

02 每个人干最擅长的事情

这个定律就更不用多解释了，坦克就是承受伤害的，ADC就是输出的，如果违背这个规律，让坦克去输出，让ADC和刺客去承受伤害，对方分分钟送你一个Pentakill, Aced。所以这也算一个基本定律。

现实中虽然没有明确定义的坦克、ADC、刺客，但每个人都有自己的强项和短板，先得深入了解这些人的特性，才能给他们安排合适的工作，否则你连英雄属性都不知道，谈何分配位置呢。

很多的管理者，属于救火型的，发现这个事情要人做，随便拉个人，那个地方缺岗位，随便调个人，这种脑子一热不负责任的分配方式还不如不分配，否则在游戏里不就等于送人头给对方白送金币经验嘛。

3 在适合的时间，做适合的事情

在以上两点都做到的条件下，可以考虑怎么去打个胜仗了，这时候需要的是战略。

什么时候抢红，什么时候抢蓝，什么时候猥琐塔下，什么时候开主宰，什么时候开团，几秒钟决定的闪失可能导致全局崩盘，这就是作为团队管理者的责任，团队合理，个人水平差距不大的情况下，战略不就决定了整个局势嘛。

一些创业者，也算团队领袖，在该融资扩张的时候漫天要价导致融不到钱，在该节约的时候死命花钱，在寒冬来临之前又大举扩张，最后失败的原因并不是因为团队阵型不好，也不是因为个人能力不强，而是因为领袖的战略失误，让所有成员买了单。

4 明确团队目标结果导向

游戏都有游戏规则，王者荣耀的规则就是推掉敌方水晶算获胜，大家对获胜的定义清楚了，就会往这个结果去努力。

如果不说清楚，有的人以为多杀人算获胜，有的人以为多助攻算获胜，就会导致团队目标不一致，过程和结果也会让人哭笑不得，所以跟团队所有成员明确目标变得非常重要，大家目标一致了就朝着目标前进，没杀人不要紧，被杀了不要紧，放弃主宰也没关系，最后能推掉敌方水晶就算目标完成了，所以结果比过程更重要。

有些管理者，既追求过程，又追求结果，一厢情愿的觉得过程达到了就会达到结果。是，每个人达成目标的过程方式都不一样，古话说得好条条大路通罗马，但是那是在知道你到了罗马之后说的。

在到罗马之前你确定你走的路就一定是对的么？这个世界上不通罗马的路比通罗马的多得多了。

5 个人能力再强，也休想1V5

就算你是国服第一，就算任意英雄让你选，给你四个挂机队友，不管对面什么阵型照样可以打到你怀疑人生。这就是团战和单打独斗的区别，所以千万别幻想一个人干倒一片。

利用团队，配合团队才能真正赢得胜利。优秀的团队领袖不是可以1V5的人，而是5V5胜率100%的人，是能够发挥所有队友的优势，给队友最大的发展空间才是获取胜利的关键。

《王者荣耀》战队的应该怎么写队规？

草拟队规

这个是游戏群，请大家不要为此影响到现实生活。 附：网络游戏二十四字法则

适度游戏益脑 沉迷游戏伤身 合理安排时间 享受健康生活

第一条、基本规定

1、既然入队，服从队里的一切合理安排，以提高自身素质和获取“王者荣誉”为首要出发点。

2、积极参与队里组织的排位赛，有事情，及时请假报备，暂时建制仅为一号队，替补队员需先进行匹配热身局。

3、非开黑时段，群里可自由喊话，组织活跃任务，人机比赛，匹配练英雄等。

4、对待队友言辞谦逊，语气和蔼，局内对话文字语言要得体，局后分析可以客观指正队友战斗中的失误。

5 、对待其他战队要谦虚，用语得体，局内对面有喷子，请无视。

6、为方便管理，进群昵称修改为游戏名称，除本群外，不要私建群或者划小团体，有意见可公开建议。

7、对队里的规定及时阅读，熟悉掌握，积极参与队规的修改，为战队发展献计献力。

第二条、入队规定

1、入队者须有一定比赛经验，且热衷于团队竞技，独行侠癌请远离。

2、队员可推荐优秀战友进队，可事先告知其本队规，嘱咐其予以遵守。

3、入队者入队后，需声明擅长英雄、玩法、位置等，需接受匹配考验，甘于后补排位赛。

4、建议入队者多于队内交流、匹配活动，熟悉队内打法，接受团队竞技的气氛熏陶，“射手别忘辅助配合，法师别忘坦克肉盾，打野不忘他人谦让的野区经济”。

第三条、奖励处罚规定

1、上王者，王者选手发个小红包意思下呗。

2、王者后，请尽量继续配合队内活动开展，王者多多益善。

3、大家补充

第四条、局内规定（建议）

暂时下分四个方面：局前准备、开局选人、开局反红蓝小龙、中后期建议。