王者荣耀斗鱼直播招聘（斗鱼直播招聘信息）

本文目录一览：

• 1、斗鱼超管招聘条件有哪些？
• 2、王者荣耀50星可以应聘主播吗
• 3、王者荣耀做主播去那个直播平台好一些
• 4、本人想做个王者荣耀游戏主播 有哪个平台收吗
• 5、如何成为一名王者荣耀游戏主播？
• 6、如何招收主播？

斗鱼超管招聘条件有哪些？

斗鱼超管招聘条件有

1、大专及以上学历，有3年及以上客服团队管理经验；

2、具备良好的沟通表达能力、组织能力和号召力；

3、具备较强的抗压能力，能独立完成部门内外各类项目；

4、思维逻辑严谨，具有数据分析能力，洞察业务发展趋势和短板，并及时优化运营机制；

5、熟悉COPC、4PS、六西格玛或ISO认证或经验者优先。

岗位职责：

1、负责团队的整体运营与管理，整合多方资源，做好各方的工作协调，推动业务优化和服务品质提升；

2、根据公司发展需要，制定团队发展规划，并持续优化客服体系、创建服务模式；

3、制定团队岗位及人员规划，建立人才梯队，提升员工业务能力和综合素质；

4、梳理管理规范，制定和完善客户服务标准和服务流程；

5、监督团队的工作流程及规范的执行情况，并及时发现问题、解决问题；

6、建立和维护团队文化及氛围，提升员工企业归属感。

以上内容参考：斗鱼-社会招聘-客服经理

王者荣耀50星可以应聘主播吗

可以的。

王者主播：

1、张大仙在斗鱼已经有1748万多粉丝了，也是是最早火起来的王者荣耀主播之一。大仙在全网的知名度都是响当当的，长期霸占斗鱼王者荣耀主播第1位。大家直播比较幽默搞笑，所以喜欢的人非常多。

2、梦泪是职业选手出身，曾经一手无兵线偷塔韩信让他声名大噪，被粉丝称呼为“梦老师”。现在AG超玩会没能进入KPL比赛，所以梦泪最近更多的是专注直播。在企鹅电竞首秀当天人气破千万，现在也是企鹅王者荣耀最热门的主播，和大仙的人气不相上下。

王者荣耀做主播去那个直播平台好一些

打的好的话可以考虑去虎牙、斗鱼，战旗和触手最好不要去（因为嗨氏），如果纯属娱乐想去玩玩而不是为了钱的话，还是去B站，感觉弹幕素质会高一点。

作为手机上的英雄对战游戏，《王者荣耀》同时具备多人实时竞技的5V5、3V3和1V1模式，能满足了不同玩家对战需求——其中，5V5大战还原了端游MOBA玩法，承载10名玩家共拼操作与配合。

《王者荣耀》介绍

由腾讯游戏天美工作室群开发并运行的一款运营在Android、IOS、NS平台上的MOBA类国产手游，于2015年11月26日在Android、IOS平台上正式公测。

王者荣耀中的玩法以竞技对战为主，玩家之间进行1VS1、3VS3、5VS5等多种方式的PVP对战，还可以参加游戏的冒险模式，进行PVE的闯关模式，在满足条件后可以参加游戏的排位赛等，是属于推塔类型的游戏。

本人想做个王者荣耀游戏主播 有哪个平台收吗

很多地方都是收的，其实也没有收不收的问题，主播其实分两种，一种是与平台签约的，一种是自由的，然后去你想做主播的话，你直接去注册一个主播号，在很多直播平台都可以创，等到你人气高的时候，那个平台才会找人来跟你签约，所以普通主播门槛很低，只要注册就可以，当然，你也不能违反规则，否则会被封号，只有那些人气主播，它的门槛才高，所以你如果想做个游戏主播的话，你可以去任何一个直播平台做一个直播号，拥有自己的直播间就可以了

如何成为一名王者荣耀游戏主播？

您好，2021年王者荣耀认证主播条件是年满18，无犯罪历史

如果是拥有主播标准平台会给予，如果没有就得去淘宝购买

签约后就可以获得认证

得先向平台递交申请，平台进行审核，平台会交给腾讯在审核获得认证资格，最后完成签约得到认证身份

如何招收主播？

谢谢邀请，这个问题，框架很大，每一个问题，都涉及到具体都细节问题，篇幅有限我也只能给你回答一个大概的，以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台

这个问题是你优先需要解决的，看你到底想做什么业务。

1、娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。

2、电商直播，又分为抖音快手一类的短视频内容电商，以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式，如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等，当然，具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品，以及商品价格去决定了，此处暂不展开。

3、游戏直播，目前可以选择的就两个平台，斗鱼和虎牙。

二、如何搭建公司的管理体系

平台选择好了之后，也就是决定了我们到底想从事什么业务，那么公司业务定位好了，接下来就是你要搭建公司的团队架构，需要什么样的人来做这个事情。

1、基础财务和人事部门要有（职能部门）

2、主播经纪人或者主播运营人员（业务部门，也可以说是运营部门）

具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索，到处都有的东西，我这里就不展开，要学会自己动手；经纪人侧重主播招聘工作，运营人员实际上是从承担了经纪人的工作，增加了主播培训管理的责任。

注意：你在招聘核心运营团队（主播经纪人或者是运营）之前，你要把薪酬体系做出来，KPI考核方案你要做出来，对吧，前期做个简版的就行了，后续可以根据公司的实际情况做调整。

三、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）

这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了，具体内容不太方便放上来。

星探培训课程「理论基础」

星探培训课程「实施步骤」

这个东西暂时不方便分享的，属于付费培训课程内容，所以也别来白女票我了。

四、如何培训运营

运营要知道，自己是干嘛的，这个叫岗位职责，每天的工作安排是什么，这个叫工作内容。明确自己做什么，知道怎么去开展运营工作，如何做得更好，这个就是系统的运营人员的培训了。

运营人员理论知识

运营实战详解

相关文档截图

这里是一部分运营培训及管理文档，可以看作是一个网络主播主播运营人员的工具箱，同时，里面包含网络主播运营人员和网络主播经纪人岗位的能力测评考卷，培训完之后，会有一个能力测评。理论知识都做不好的，也别指望能有很好的执行力了。

五、如何培训主播的

1、网络主播培训要根据具体所在的直播平台编写完整的直播流程文档，有通用的培训课程，比如：粉丝运营培训课程，直播技巧培训课程，直播风格定位培训课程等等都是属于通用主播培训课程，也就是说这个课程，没有受主播所在平台的限制，到任何一个直播平台都通用的。

2、第二个就是针对具体的直播平台编写一个落地的主播培新文档，往往这个文档是属于精细化运营文档，结合平台具体玩法、平台用户和粉丝属性编写详细的可落地执行的培训文档，要求能达到一看就懂，一学就会的目的。

部分网络主播培训课程文档截图

这个课程，同时也是要给主播运营人员系统培训的，培训主播的任务也是由运营团队去完成的，自己的主播自己培训和维护。

六、其他

同时，我准备了大量有针对性的协议、合同、公司文化建设、日报文档、招聘文案等等落地性很强的传媒公司直播业务板块的运营管理文档，均是本人长达8年的直播行业从业生涯的知识和经验的沉淀，有超过40家客户公司都在使用本人的系统、规范的运营管理体系。

传媒公司规范运营文档

好了，这个问题暂时就回答到这里，如果还有什么业务方面想找我咨询的，欢迎百度搜索任长友，即可找到我。

百度搜索任长友

我是任长友，8年直播行业运营管理经验，给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作，4年企业管理咨询经验。